|
||
| ıranlı ıle polıtıka konusmak?ıranlılar ılgınc ınsanlar! -------------------------------------------------------------------------------- Bu konuşmada verilen bilgilerin güvenilirliğinden şüphe ederim. Evet, İran'da kadın başını örtmeden sokağa çıkamaz, ama hayatın her alanında fazlasıyla faaldir. İran'da kadınların çalışamadığı iddiası koca bir yalandır. İran'da kadınların hem üniversiteyi bitirme hem de çalışma oranları yüksektir. Burnumuzun dibinde olduğu halde İran'ı çok yanlış tanıyoruz. Mesela İran meclisinde 80 kadın milletvekili var. Hıristiyan, Yahudi, Asuri milletvekilleri var. Alın size webden bulduğum iki alıntı. Birincisi kadın haklarını savunan uçan süpürgeden, ikincisi NTV'de Okan Bayülgen'in programında Suna Vidinli ile yaptığı söyleşiden. http://www.ucansupurge.org/index.php...90&Ite mid=72 Başbakan Erdoğan, Türkiye’de kadınların siyasi temsilinin ne kadar düşük olduğunu fark etti: “İran bizden daha iyi. İran Meclisinde 80 kadın parlamenter var.” Türkiye’de bu sayı 24! http://www.ntvmsnbc.com/ntv/metinler...r/20070613.asp Suna Vidinli: Evet. Şöyle; kadınlar tabiki mitinglerde de yeralıyorlar ama toplumun başka kesitlerinde de son derece aktifler. Ne yazık ki bu meclise yansımıyor. Okan Bayülgen: Yani bizim beğenmediğimiz Arap ülkelerinde yüzde 10, yüzde 10 daha fazla. Suna Vidinli: Mesela İran’da bizden daha yüksektir, İran meclisinde kadınlar son derece aktiftir. Bunlar Türkiye'nin ... Okan Bayülgen: Halbuki eyvah İran gibi mi olacağız diyoruz değil mi? Suna Vidinli: Tabiki, şöyle; Türkiye'nin bunlar düşünmesi gereken rakamlardır. Canan Öztürk: Şimdi bir lafa gireyim müsaade ederseniz. İran’da o çarşaflarıyla kadın orada otursa ne, oturmasa ne. Suna Vidinli: Hayır biz burada Türkiye için bunun bir ... Canan Öztürk: Yani ne farkedecek? Okan Bayülgen: Biz sadece sayısal rakamsal olarak baktığımızda parlementoda temsil oranı İran’dan dahi kötü. Şimdi İran’ı beğenen vardır, beğenmeyen vardır ama bakınız temsil oranında hanımların .... İyi okuyun bakalım,türkiyede 24 millet vekili varken iranda 80 kadın millet vekili var yeter galiba bu referans khaos 
|
||
|
||
| iRAN KADINININ KONUMU Kadınların ülkenin büyümesi ve kalkınmasındaki rolü günümüz dünyasında herkesçe bilinen bir gerçektir. Bu esasa göre kadınların sosyal, siyasal, kültürel ve ekonomik gibi çeşitli alanlarda etkin katılımlarını sağlamak yönünde gerekli ortamı hazırlamak İran İslam Cumhuriyeti Devleti�nin temel önceliklerinden birini teşkil etmektedir. Bu öncelikli görev İran İslam Cumhuriyeti Anayasasının 21. maddesinin birinci fıkrasında �Kadının kişiliğinin olgunlaşması, maddi ve manevi haklarının canlandırılması için elverişli ortamın hazırlanması� şeklinde vurgulanmaktadır. İslâm Devrimi�nin zafere ulaşmasıyla İran kadının konumu da büyük değişim ve gelişmelere maruz kalmıştır. Aşağıda bu gelişmelerin bazılarına ve kadınlar tarafından gerçekleştirilen girişimlere genel hatlarıyla deyinilmektedir. Kadın, Eğitim ve Öğretim 1999 yılı itibariyle, 6 yaş ve üstündeki okur yazar nüfusu oranı bir önceki yıla göre %3,3�lük bir büyüme göstererek %8,3 olarak gerçekleşmiştir. 1999 yılı istatistik verilerine göre 1999-2000 öğretim yılında ülke genelinde ilk-orta ve lise düzeyinde öğrenim gören toplam öğrenci sayısının %47,2�sini kız öğrenciler oluşturmaktadır. Yine bu dönemde üniversiteye hazırlık devresini okuyan öğrencilerin %60,4�nü kız öğrenciler teşkil etmektedir. Mevcut istatistiksel rakamlar, 1996 yılından bu yana ülke genelinde yer alan üniversite ve yüksek öğretim kurumlarına girmeye hak kazananların yüzdelik oranında artış yaşandığını göstermektedir. Öte yandan üniversite ve yüksek öğretim öğrencilerinin tüm üniversite dönemlerine göre nispi dağılımından elde edilen sonuç, 1998-1999 öğretim yılında toplam üniversite öğrenci sayısının %42�lik oranını üniversiteli kadınların oluşturduğu yönündedir. İçinde bulunduğumuz öğretim yılında ise üniversite giriş sınavında başarılı olanların %60�nı kız öğrenciler teşkil etmektedir. Bununla birlikte 1999 yılına kadar geçen dönemde, İranlı 9 öğrenci, Dünya Olimpiyat Müsabakalarına katılmıştır. Kamusal Faaliyet ve Çalışan Kadın Nüfusu 1999 yılı itibariyle devlet birimlerinde çalışanların %30,3�lük payı kadınlara aittir. Devlet kademelerinde müdür statüsünde görev yapan kadın personelin sayısı 1997 yılına göre %300 artarak 3029 kişiye yükselmiştir. Diğer bir deyişle müdür olarak görev yapan İranlı kadınların devlet kademelerinde işgal ettiği yer %5,5�tir. Çalışan kadınların çoğu Ekonomi ve Mali ve Sağlık Bakanlıklarında görev yapmaktadır. Kadın Müdürlerin yoğun olarak yer aldığı Devlet Kuruluşlarının başında ise Sağlık Bakanlığı ile Mesken ve Şehir Planlaması Bakanlığı gelmektedir. Kadınlar ve Kooperatif (Yardımlaşma) Kuruluşları 1999 yılının Mart-Haziran aylarını kapsayan dönemde ülke genelinde faaliyet gösteren ve %50�yi aşkın üyesini kadınların oluşturduğu 7734 Kadın Kooperatif Kuruluşu belirlenmiştir. 558638 kadının üye olduğu ve toplam 177049 kişiye iş imkanı yaratan bu kooperatiflerin genel sermaye miktarı 184,558,060 Riyal�dir. Toplam kooperatif üyelerinin %13�nü kadınlar oluşturmaktadır. Kültür ve Spor Etkinliklerine Katılım A. Kültürel Katılımlar: 1999 yılı sonuna kadar ülkedeki kadın yayımcıların sayısı 267 kişi dolayında olmuştur. Bu süre içinde kadınlarla ilgili 10 ayrı neşriyat yayımlanmakla beraber aile üzerine yayımlanan yayınlarla birlikte bu rakam 23�ü bulmaktaydı. Bu dönemde kadın genel yayın yönetmen sayısı 73, yayın imtiyaz sahibi ise 55 kişidir. Halihazırda ise basın ve yayın muhabirleri ile Radyo ve Televizyon kanallarında program yapımcılarının büyük bir bölümünü kadınlar oluşturmaktadır. B. Spor Alanındaki Katılımlar: Ülkede dört milyon dolayındaki kadın, yüzme, binicilik, tenis, eskrim, atıcılık, kayak ...v.b. gibi 27 spor dalında faaliyet göstermektedir. Bu rakamın %48�i (1,925,867 kişi) 3400 spor takımı halinde Ülke Kadınlar Spor Dernekleri�nin çatısı altında etkinliklerini sürdürmektedir. 1999 yılının sonuna kadar ülkedeki kadınlara özel spor alanları sayısı 1487�dir. Bu rakamın %43�ü devlete geriye kalanı özel sektöre aittir. Yine bu dönemde kadın spor eğitimcilerinin sayısı 19663 ve kadın hakemlerin sayısı ise 9667 olarak gerçekleşmiştir. Sosyal ve Siyasal Katılımlar Altıncı dönem İslâmi Şura Meclisi Milletvekilliği seçimlerinde kadın milletvekilleri aday sayısı bir önceki döneme göre %44 oranında artarak 512 kişiye yükselmiş ve bu rakamdan 11 kadın aday İslâmi Şura Meclisine girmeye hak kazanmıştır. İran kadının siyasal yöndeki katılımı genel seçimlerde tam anlamıyla kendini göstermektedir. Bu katılımın en son göstergesi 7. Cumhurbaşkanlığı seçimleridir. Kent ve Köylerde İslâmi Şura üyeliğine aday olan kadın üye sayısı 7276 kişi olarak gerçekleşirken bu rakamın 4688�i kentlerde ve geriye kalanı köylerde adaylığını koymuşlardır. Sonuçta 300 kişi kentlerde 483 kişi köylerde asıl şura üyesi olarak seçilmişlerdir. Kadınlar ve Sivil Toplum Örgütleri Ülkede yaklaşık 105 Kadın Kuruluşu Sivil Toplum Örgütü ünvanıyla faaliyet göstermektedir. Söz konusu kuruluşların 2000 yılı itibariyle faaliyet gösterdikleri alanların yüzdelik dağılım oranı aşağıdaki gibidir: Siyasal : %15 Sınıfsal : %16 Vakıf : %24 Çevre : %5 Hukuksal : %5 Öğrenim : %6 Araştırma : %7 Sağlık : %3 Sosyal : %24 Kamu ve Özel Sektörde Alınan Kararlara En Yüksek Düzeylerde Katılım Ülke kadınlarının kendilerine ait haklardan daha çok yararlanması imkanını sağlamak amacıyla 1991 yılında Cumhurbaşkanlığı Kadın İşleri Bürosu kurulmuştur. Halihazırda Cumhurbaşkanı kadın danışmanı bir kişi kadın Devlet Bakanı birkaç kişi ve 342 kadın genel müdür olarak devlet kuruluşlarında çalışmaktadır. Kadınların yüksek yargı görevlerinde bulunmaları yönünde 1995 yılında kadın hakim seçimlerine kanunsal yol açılmıştır. Bugün kadınlar mahkemelerde Hukuk Müşaviri ve avukat olarak görev yapmaktadırlar. Halihazırda 400�den fazla kadın bu alanda faaliyet göstermektedir. KADIN HAKLARININ KORUNMASIYLA İLGİLİ YASA VE KANUNLAR Kadın haklarını koruyan yasa ve kanunların birçoğu 1979�dan sonraki yıllarda onaylanıp yürürlüğe girmiştir. Kadınların haklarını, sosyal, kültürel ve ekonomik yaşamlarını güvence altına alan ve İslâmî usullere göre belirlenen cezalarla kadınlara karşı sert ve katı tutumları önleyen bu kanunların en önemlileri aşağıda sıralanmıştır: · Özel Medeni Mahkeme Kurulması Kanunu (1979) · Küçük çocukların veya mahcurların bakım hakkının annelerine verilmesi Kanunu (1981) · Kadınların yarım gün çalışması ile ilgili kanun (1983) · Aylık maaş bağlanmasına izin veren ve çalışanların mirasçılarının görevlerini içeren 1959 tarihli kanunun 2. Maddesinin düzeltilmesi kız çocuklarına karşı görev ve haklarının düzenlenmesine ilişkin kanun yürürlük tüzüğü (1985). · Doğum kontrolü uygulamaları hususunda ilgili icra birimlerinin görevlerini içeren kararname (1985) · En az 45 yaşında olan ve 20 yılı dolduran çalışan kadınların erken emekliliğe ayrılmasına ilişkin kanun (1988-1989 ve 1991-1992) · Kimsesiz kadın ve çocukların sosyal güvence altına alınmasıyla ilgili kanun (1992) · Verilecek ceza türü, ceza indirimine gitme, cezanın infazı ve şartlı tahliye konularında kadın erkek eşitliğini düzenleyen İslâmî Ceza Kanunu (1991). Bu kanunda erkek ve kadın eşitliğine uyulmasının yanısıra kadının gebelik ve süt emzirme dönemlerindeki fiziksel durumu göz önüne alınarak kadın suçluların cezalarında indirim yoluna gidilmektedir. · Esir olup serbest bırakılanların ailelerini tedavi ve ekonomik yönden desteklemek ve esarette ölenlerin ailelerine aylık maaş bağlanmasına ilişkin tüzük (1989). · Tıp ihtisas dallarına asistan alınmasında kadınlara kontenjan ayrılmasıyla ilgili kanun (1993). · Aile ve nüfus planlaması kanunu (1993). · Çocuk gıdasında anne sütünün önemini yayma ve süt emzirme döneminde anneleri destekleme kanunu (1995). · Köy annelerini eğitme kanunu (1995). · Kimsesiz çocuk ve kadınların sosyal güvence altına alınmasına ilişkin kanunu yürütme tüzüğü (1995). · Adliye hakimlerinin Seçim Şartları Kanununa eklenen ek kanunun beşinci maddesinin düzeltilmesiyle ilgili kanun (1995). Bu kanun gereğince yargı gücü başkanı adli hakimlerin seçimleriyle ilgili 1982 tarihli karar şartlarına haiz yargı tahsilli bir kadını İdari Adalet Divanı Danışmanlık görevlerine, özel medeni mahkemelere, tahkik hakimliğine, hukuksal araştırma ve Adalet Bakanlığı Kanunlarının Derlenmesi Bürolarına, Kimsesiz Çocukları Koruma İdaresine, hukuksal yönetim müsteşarlığı ve yargıya ait diğer idare amirliğine istihdam edebilir. · Cezaevinden tahliye olan kadınlara destek olmak amacıyla uygulamaya dönük girişimleri öngören kararname (1995). · Mevcut mahkemelerde bir kaçının Anayasanın 21.maddesinde, aile efradı ve ailenin geleceğinin korunması için oluşturulması öngörülen yetkili mahkemelere dönüştürülmesi özel kılınması ile ilgili kanun (1997). · Özel Medeni Mahkemelerin yanısıra İrşad ve Yardım Kurumlarının teşkil edilmesiyle ilgili kanun (1991). · Boşanmış, dul veya eşi çalışamayacak durumda olan kadınlara maaş bağlanmasıyla ilgili kanun (devlet çalışanları ödemelerini koordine sistemi kanunu 5.madde 2.fıkra 1991 tarihli karar) · Düzenin Yararını Teşhis Konseyince kabul edilen, boşanmayla ilgili mevzuatın düzeltilmesi ve eşin boşanmadan önce (mahkeme kararıyla) nafaka ödemesi gibi boşanmayı sınırlayan yasa ve kanunların belirlenmesine ilişkin kanun: Bu maddeye göre söz konusu kanun onanıp kabul edildiği tarihten itibaren birbirinden boşanarak ayrılmak isteyen eşlerin aralarındaki anlaşmazlığın incelenmesi için mahkemeye başvurmaları ve dava açmaları gerekmektedir (1992 tarihli karar). · Kadınların yarım gün çalışmasıyla ilgili ek kanun maddesi (1997). Bu kanuna göre resmi ve daimi görevde yer alan kadın memurların talep etmeleri üzerine ilgili en yüksek makamın onaylaması durumunda yarım gün çalışma saati dörtte üç şeklinde değiştirilebilecektir. · Mehriyenin günün değeri üzerinden verilmesi Kanunu (1997) ile bu kanunun uygulanmasıyla ilgili tüzük (1998). Bu kanun ve tüzüğe göre kadının mehriyesi, günün geçerli fiyat göstergelerinin değişimine uygun olarak ve akdin uygulandığı bir önceki yıla göre hesaplanarak verilir. İntizami Kuvvetler İstihdam Yasa ve Kanunlarının düzeltilmesi: Bu çerçevede kadın suçlar hususunda toplumsal bozukluklarla mücadelede kadın cezaevi idaresinde kadınlardan yararlanılması ve bu günde talep olması halinde kadınlara öncelik hakkı tanınması öngörülmektedir (1998). http://www.irankulturevi.com/turkce/iran/kadin.htm |
||
|
||
| 1999 yılı itibariyle devlet birimlerinde çalışanların %30,3�lük payı kadınlara aittir. Devlet kademelerinde müdür statüsünde görev yapan kadın personelin sayısı 1997 yılına göre %300 artarak 3029 kişiye yükselmiştir. Diğer bir deyişle müdür olarak görev yapan İranlı kadınların devlet kademelerinde işgal ettiği yer %5,5�tir. Çalışan kadınların çoğu Ekonomi ve Mali ve Sağlık Bakanlıklarında görev yapmaktadır. Kadın Müdürlerin yoğun olarak yer aldığı Devlet Kuruluşlarının başında ise Sağlık Bakanlığı ile Mesken ve Şehir Planlaması Bakanlığı gelmektedir. Bu araştırma sonuçları 1999 a ait olmasına rağmen türkiyeden iyi,türkiyede şu anda kadınların % 20 si çalışırken iranda 1999 da % 30 u çalışıyormuş fenamı?Tamam başka konularda eleştirebilirsiniz baskıcı oluşunu vs,ama bir dünya gerçeği var kabul edin iran bizden bu konuda ileri!!.. |
||
|
||
| Dünya Ekonomik Forumu'nun yıllık geleneksel 'Cinsiyet Eşitsizliği Raporu' yayınlandı. Geçen yıl Türkiye, kadın ve erkeklerin ülke kaynaklarından yararlanması üzerine kurulan Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde 105'inciydi, bu yıl 121'inciliğe geriledi, bu yıl İran, Mısır, Moritanya Türkiye'yi geçti. Endeksin ilk 10 sırasını, İsveç, Norveç, Finlandiya, İzlanda, Yeni Zelanda, Filipinler, Almanya, Danimarka, İrlanda, İspanya oluşturdu. Son 10 sırada ise yukarıdan aşağıya, Umman, Mısır, Türkiye, Fas, Benin, Suudi Arabistan, Nepal, Pakistan, Çad ve Yemen yer aldı. http://www.haberx.com/n/1061093/turkiye-kadin-erkek-esitligi-endeksinde.htm |
||
|
||
| Alakasız olacak belki ama en gelişmiş ülke amerikada her 80 saniyede bir kadın tecavüze uğruyormuş... | ||
|
||
| beyler ve hanımlar gelişmişlik dinle ölçülmüyor ne yazıkki? | ||
|
||
| http://www.milliyet.com.tr/content/galeri/yeni/goster.asp?prm=0,6226967&id=1&galeriid=3742#galeriStart |
||
|
||
| İranı gittim gördüm bizden daha modernler. | ||